Rejoignez le Graduate Program !

Le Graduate Program a pour objectif de proposer aux jeunes talents une expérience au sein du Groupe afin d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir Manager. Depuis le lancement de ce programme en 2014, plus de 80% des jeunes ont définitivement intégré le Groupe et participent désormais à l’aventure Newrest.

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Vous n’avez pas vu d’offre qui corresponde à votre profil mais vous pensez partager nos valeurs ?

→ Adressez-nous votre candidature.

Le parcours Graduate

Vous êtes jeune diplômé et vous avez envie de vous former à l’un de nos métiers ? Newrest vous propose :

  • Un CDD d’un an en France ou dans l’un de nos 57 pays d’implantation, sous le tutorat d’un manager expérimenté, reconnu en interne
  • Une montée rapide en compétences
  • Une présence quotidienne sur le terrain, au plus près des opérations
  • Une évaluation régulière des acquis afin d’assurer des progrès continus
  • Des opportunités de carrière à l’international

Les particularités de notre programme

Recrutement de jeune diplômé

En sortie immédiate d’école ou après quelques années d’expérience

Formations cibles

École hôtelière, ingénieur agro, supply chain, école de commerce, finance…

Profils variés

Le goût du challenge, l'engagement, la capacité à apprendre et à entreprendre

Leur expérience du Graduate Program

Newrest, un groupe international à dimension humaine.

Avec ses 29 500 collaborateurs présents dans 57 pays, le Groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires géré s’élève à 1,2 milliard d’euros en 2020, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien. Malgré sa taille, Newrest garde un esprit pionnier. Son organisation basée sur des structures hiérarchiques courtes permet à ses collaborateurs des évolutions de carrières rapides et variées. 94,6% du capital du groupe est détenu par 340 managers.

Perspectives d’évolution et mobilité interne au sein d'un grand Groupe

Newrest affiche depuis sa création en 2005 une croissance importante : en 10 ans le chiffre d’affaires géré du Groupe est passé de 200 millions d’euros à 1,2 millard d’euros. Pour gérer cette activité sans cesse en progression, Newrest propose constamment à ses collaborateurs des opportunités d’évolution et de mobilité à un niveau international. À ce jour 70% des postes d’encadrement dans le Groupe sont pourvus via la mobilité interne. Travailler chez Newrest c’est rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante et avoir des perspectives d’évolution uniques.

Comment intégrer notre Graduate Program?

01

Je dépose ma candidature en ligne

02

Je rencontre un Responsable Ressources Humaines

03

Je rencontre le Directeur Pays

04

J'intègre le programme